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加拿大孕婴福利有多好?看完您就知道了

时间:2019-08-13 10:39
       众所周知,加拿大为了增加人口,开放了百万移民计划。地广人稀的加拿大,生孩子是大工程,政府为了鼓励生育这么多年来做了不少努力。
       2015年引入加拿大儿童福利计划(Canada Child Benefit,俗称牛奶金)非常成功,政府会根据物价指数上调牛奶金数额。
       什么是牛奶金?
       牛奶金,学名Canada Child Tax Benefit(CCTB)。这是一项给加拿大儿童的福利。在加拿大,每个小孩从出生一直到18岁,都可以每月领取这笔补助,这笔钱足够孩子喝牛奶了(仅仅是够喝牛奶,不要想太多),所以我们习惯叫它牛奶金。
       牛奶金的多少要根据上一年的家庭收入和家中孩子的数量来计算。对于那些有新生儿的家庭,孩子父母可以登录政府官网申请牛奶金。
       牛奶金的上涨会不会让年轻一代更有动力生育小孩呢?这个不好说,但很多新移民家长应该知道在加拿大生小孩的福利还远远不止于此。
       产假
       加拿大人在生孩子或收养孩子以后将享受更多的休假时间,但前提是新晋父母双方共同在家陪伴孩子。如果父母双方共同分享假期,新措施将提供额外5周的就业保险作为父母的福利。
       通过共享福利,选择标准父母福利假的可以获得长达40周的假期,比早前的35周更长。父母各自一方的假总共不得超过35周,也就是说,双方必须共享假期福利。
       选择延长版父母福利假期的可以获得长达69周的休假,比早前的61周也有所增加。父母中的一方休假总共不得超过61周。
       父母的所指,包括同性伴侣和领养父母。联邦政府此举旨在鼓励父母双方更平等地分担抚养子女的责任,以促进工作场所的性别平等。
       所以,别再说自己是“丧偶式”婚姻了,陪伴孩子成长是真的很重要,因为一旦错过,就再也无法回得去。这一点,加拿大政府真的很贴心咯~
       怀孕津贴(Maternity Benefit)
       怀孕母亲最早可以在预产前8个星期开始领取怀孕津贴,但是申请人需要经过两个星期的等候期,所以怀孕母亲最早可以在预产期前10个星期放产假,然后向加拿大人力资源部门的就业保险办事处申请怀孕津贴。
       这项福利最多可领取15个星期,领取时间是会在婴儿出生后的第17星期停止发放,但若婴儿因健康问题需要住院,停止发放的期限可以延长,但不超过52个星期。
       在这期间,雇主必须要保留你的职位。
       如果公司待遇好的话,你还会获得产假津贴Top Up(补足制),也就是说,公司会补齐政府支付的津贴和实际收入相差的部分;如果没有的话,宝妈宝爸也可以依靠就业保险,即EI。
       具体的津贴数额是需要申请之后才知道的。但是,对于大部分人来说,EI保险是指55%的周薪,按照2017年最高参保年收入$51,300来计算,最多每周可以得到$543。
       托儿补助金(Child Care Subsidy)
       在加拿大,公校的幼儿园开始就是免费教育了。各个省份幼儿园开始的年龄不同,在卑诗省的话,只要满5岁就可以上幼儿园小班了。
       加拿大本地孩子从小学至中学的义务教育都是免费的,但是学前教育是自费的,一个小孩的月托费要600-800加币,很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育,因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况,有时补贴一半,有时全额补助。
       免责声明:本文部分内容来自国际互联网
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